缺失的林迟人生就在他面前徐徐展开。

“戴音姐说，你们企划部有做自己的项目。”

“我想去试试。”

第62章 Chapter 58 色令智昏

林迟的简历，最后还是被戴音推荐去的企划部。

原因是，作为股东的于归，甚少参与公司事务，连个内推码也没有。林迟的简历最后辗转还是到了戴音的手里。

“还走什么内推流程，你要乐意，直接安排做你私人助理不就行了。”

戴音手里拿着林迟的简历，看于归像是脱了裤子放屁一般多此一举的行为，很是不解地嘲讽起来。

于归手指微曲轻点桌面，点了点头：

“是，但小姑娘要强，不想跟我扯上关系。”

戴音撇了撇嘴咂舌：“你怎么一股子酸味儿。再说了，安排进我们组不行吗？熊森想要将这小徒弟收入麾下多久了，你又不是不知道。”

于归知道，怎么可能不知道。

「弥漫」以实习生经验不足为由，在项目进行一半，私自撤换掉林迟，换上了一个“关系户”杨晓云的事，熊森比于归更加恼火。

大约是了解林迟的性格，于归不愿过多地干涉林迟的成长和经历，正如他说的，只负责牵线搭桥，不负责售后。

他更愿意林迟自己去经历一些所谓成长必经的事儿，他只要保证林迟有后路可退就行，倒是不愿意过度保护林迟。

而熊森不一样，原先就偏爱聪明机灵，一点就通的林迟，两次合作共事中，也几乎是倾囊相授，打从心眼里把林迟当自己的小徒弟了。

他本就对合作方在多方磨合好后，临时换人的事儿心有芥蒂，但归根到底签了合同，秉着契约精神，也没一开始就发作。

奈何将一张白纸的林迟换走后，来了一张抽象泼墨画的杨晓云，除了关系外，别无长处，帮不上忙也就算了，还尽添乱。

于归一想到熊森跟他打电话时，那怒不可遏的样子，冷不丁就笑出声：

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