阿辞给你一个合适的岗位，给你开高工资，足够你养家糊口。

岗位我给了，工资我开了，奈何人家南总瞧不上。

时宴辞阴阳怪气的说。

那就再把岗位往上升一升，工资往上涨一涨，人家孩子不容易，既然她能跟销冠王对打，就证明她还是有一定的实力和潜力的，咱胜庭别亏待了一个好苗子，要懂得长远发展。

时爸语重心长的教育时宴辞。

时宴辞往椅背上一靠，升到什么程度才算合适?工资给多少才算到位?再往上升几个职位的话，只能我搬把椅子坐在您旁边，把我的位置让给她来坐了。

他还很逗，真就把椅子挪到了时爸旁边。

时爸看着行为极度和平常不符的儿子，问，你给她的是什么职位?

胜庭集团中华区总监，年薪千万起。

这话说的时爸哑口无言。

时妈一听，开始劝红豆，闺女，这位置起点虽然不是很好，但咱先从基层开始做起，你先做一年，一年后让阿辞给你升职。

这位置......

起点不好?

是基层?

一年后升职?

红豆都懵了。

时妈说的每个字她都认识，但组合起来却总觉得怪怪的，他们有钱人的眼界果真不一样，年入千万的中华区总监在他们眼里，就是个基层。

跟红豆一样懵圈的还有时爸和时宴辞，他们俩是知道中华区总监的分量的，但谁都没有戳破时妈，任由时妈苦口婆心的劝着。

实在不行先做半年?或者三个月。

时妈试探性的问。

虽然有点委屈你，但总比你在恒业好，胜庭有阿辞在，他一定会像照顾自己的亲妹妹一样好好照顾你的。

等等。

亲妹妹。

时宴辞听着不太对劲。

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