校成绩优越，不少大公司抛出了橄榄枝，就在众人好奇童越去向的时候，他却选择了投简历到嘉星集团。

嘉星的名气在全国数一数二，出了名的难进。公司每年收到的简历不计可数，以至于嘉星制定了一套变态的选拔方式。第一步系统数据筛选，自动将不是重点大学的毕业生剔除，给出的理由就是非名校生不配。第二步就是随机抽掉一半的人，所谓的不幸运的人嘉星不要，怕晦气。之后还要经过一次笔试和一次面试，重重考验通过后才有资格入职到嘉星。这一系列的繁琐流程结束，最后留下的人所剩无几，能从嘉星人才选拔中脱颖而出的一个个都是精英中的精英。