，只要价钱给的多，什么样的人都有。

果不其然，张丽猜对了。苗小兮开口说道：“刚刚开完会，最近公司要裁员。林总的意思是，裁掉一批业务能力差的人。”

此言一出，所有人都沉默了。除了洛千帆以外，都忧心忡忡。

“从魅勋创立到现在，员工们一直都是以高效率工作。当然，林总也没有亏待咱们，五险一金这些基本福利就不用说了。奖金更是没少过咱们的。”苗小兮一边说着，一边扫视周围：“可是，天有不测风云啊！”

“林总不在的这段时间，各个部门的效率都降低了，咱们的业绩也下降了很多。所以，裁员是最好的方法，适当增加一下竞争力，没什么不好的。”

这番话，让大家的内心更加不平静了。谁都不想被裁员，洛千帆倒是很悠闲，毕竟，这件事跟他没有半毛钱关系。

苗小兮清了清嗓子，继续说道：“我们海外部，算是比较轻松的部门。林总一直把我们当做重点部门，因为魅勋非常缺国外的市场。”

“可是现在的效率，实在是令我太失望了！”说到这里，她的音量忽然拔高：“工资分文不差，干着比其他部门轻松的活儿，却不出效率。你们让我怎么面对林总？让我怎么跟上面解释？”

一番训斥，全场寂静无声。

张丽倒是不怎么担心，她是魅勋的老员工，业务能力比较强，任劳任怨，每天晚上都加班到十二点。无论魅勋怎么裁员，都跟她没关系。

“当然，也有些员工的工作能力比较强。比如丽姐。”苗小兮开始表扬起了张丽：“人家加班的时间，都快赶上你们工作的时间了！”

张丽喝着茶，一脸平静地听着，没有任何表情。洛千帆见状，对她竖起了大拇指。

“公司会考虑给她增加奖金。”苗小兮抛出了一个诱惑：“并且有升职的可能。”

有赏有罚，才能激起大家的斗志。

公司裁员的事情，弄的人心惶惶。不止是底层员工，就连一些部门的主管，都交上了辞职信。

虽然魅勋的规模远不及夏氏集团，但是运营手段绝对

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