、返工，挺头疼的。”

明明段小北一副苦闷样儿，关淼却听乐了：“你因为太年轻被怀疑，我因为不够年轻被拒绝，这也太滑稽了吧？”

虽然滑稽，关淼却笑得有些苦涩，回想起这些年的观察和体会。

在职场上，年岁和经验是男性的筹码，甚至结了婚家庭稳定是优势，没成家负担轻也是优势，工作价值和努力程度成正比，是一条非常清晰的正向曲线。

而对于女性而言，这条曲线就没那么顺畅了，因为其中干扰因素太多，适婚年龄、最佳生育年龄等标签，如同一个个隐形枷锁，卡在这条曲线上，仿佛一旦迈过了这些所谓的“年龄线”，就面临着贬值的风险。

尽管这是社会偏见，尽管心里不屑，但这偏见真落到自己身上，好像也无可奈何。

看着因为年轻而烦恼的段小北，关淼有些羡慕：“虽然每个年龄段都有烦恼，但还是觉得年轻的烦恼比较好解决啊。”

“为什么？我现在好希望我能长个五岁十岁的，这样客户看我，就不会像看一个小孩儿一样了。”

关淼笑笑：“你总会长到那个年龄的，想回去却是不可能了。而且年轻犯错成本低，总是能被原谅的。”

“以后就不能犯错了吗？”

“也能犯错，但你会不好意思啊。比如我刚工作的时候，别人都叫我小关，那时候我扫描仪都不会用，打印个 A3 还搞得正反颠倒，也没觉得丢脸，学就是了。可过了几年，我不再是最年轻的了，变成了关淼姐，人家都叫你姐了，你总不好意思再这样了吧？”关淼又自嘲道，“而且如果现在我还是小关的话，失恋或找不到工作可能也不至于压力这么大，可这些事情发生在关淼姐身上，就会觉得很丢脸。”</div><div id="lineCorrect"><hr>

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