;“和姚经理定的几点？”
“六点钟，良江阁。”
“铂悦方案论证会定了时间吗？”她又问。
助理回答：“定了，明天早上十点钟。”
许栀清满意的颔首，伸手道：“常越项目合同拿过来给我看看。”
助理递上相关合同，“在这里。”
“工程部现在是谁在管？”
“陈利才总监。”
“两点钟叫来我办公室。”许栀清想了想，抬头道：“李副总也叫过来，先让他们在外面站二十分钟。”
助理应声：“好的。”
许栀清看完合同，示意助理可以出去，撩眼瞧见谢嘉珩悠闲的模样，问道：“你不用去天成吗？”
“不急。”他托腮看着电脑屏幕，“我也让他们等等。”
新官上任会面临很多问题，员工们不服气，不熟悉新业务等等。尤其是他们这样空降的“年轻富二代”，高层经理总监都有想法，又混迹职场多年，多的是办法为难他们。
怎么收服中高层，需要有自己的策略。
许栀清当初是亲自谈到两个大项目，把不服她的带头人炒掉，再提拔能用的基层员工，提质增效，建立起核心团队，花很长时间才坐稳如今的位置。
她好奇地问：“你打算怎么办？”
许栀清没有见过谢嘉珩工作，想象不到他在职场是什么样的。
“谢家这两年的重心在南方，北方市场没有打开。以谢家的实力，该入局北方市场了，我准备借和你家的合作项目打开市场。”
话说得没错，可许栀清莫名觉得有点耳熟。
谢嘉珩提醒：“是你发给我的话呢。”</div><div id="lineCorrect"><hr>
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