成一团，丢进了垃圾箱。

纸巾刚落进垃圾箱，她听到了敲门的声音。

她说了一句请进，探进来一张年轻的圆脸，是审计小组的一个女孩子，她也姓李。

“老大让我来问一下，方便不方便给我们 2 张门禁卡。”

“老大？Roger？”

王雅蕾觉得这个称呼好笑，又有些亲切。她想到了还未身居高位的邵总，那时作为 Team leader 他一直被下面的团队叫老大，一起工作到深夜，一起吃火锅夜宵。升到了副总后，下头人恭敬加了个总字，自此拉开了距离。

见她迟疑，小李以为不愿意，便改口说一张也可以。

王雅蕾笑笑，“两张可以的，我们这里一般有三四张备用。等下我让前台拿给你们，今天我也会晚，会和你们一起下班，有事可以随时找我。”

“不用的，老大说让你早点下班。”

小李说，“他让我转告你，你们的资料整理的很清楚，邮件稍微晚一点回复也没问题。你先回去休息吧。”

王雅蕾脑中过了李尘转身前的表情， “嗯，那我看情况，门禁一会儿我给您送来。”

小李点点头，出去了。

王雅蕾想了想李尘的话，打开电脑又看了一遍邮件。平静下来，感受已经有些不同。问题是好多个，但基本面就是 2-3 个。方向清晰，不像是在刁难，更像是在求证他的某些想法。

她有了点信心，甚至有了工作兴致。对方释放了善意，她的态度就不能只落在口头。

对于有目的的内审小组，分公司往往都是戒备的，提交的资料和说明一般在公司内部需要二次讨论审核，更别说开放给他们自由检索电子资料的权利，那简直是自寻死路。

但王雅蕾认为，他们走了很多家分公司，问题大同小异，再无新意，而自己所在的公司除了她不可控但毫无新意的部分，其他部分并无重大瑕疵，甚至算得上出色。如再按照以往的防备，不只加大彼此的工作量，还会引发厌烦情绪，使他们在报告上记上一笔。

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