部门自己店上一周出现了哪些问题，老规矩，刘艳，你先开始说吧，有问题咱们解决问题。”方志强笑着说着。

然后就所有人就开始逐一的汇报上周的工作，方志强不管谁说，都会认真地在自己的笔记本上记录问题，一旦提出问题，他都会就这个问题大家一起讨论，直到找到解决办法。

等到所有人都汇报完了之后，方志强边打开自己的本子开始说道：“好了，今天先说几个事情吧，第一个，公司准备在近期新增加两个部门，也不能说增加吧，就是分离出两个新部门来。

“我准备把现在的监督小组，从运营部给单独分离出来，成立专门的监督部专门负责监督稽查，在现有的监督机制之上，开设投诉热线，专门负责接待顾客的投诉。第二个是把投资小组从运营部里面分出来，专门成立投资组，专门负责新店筹备的工作。

“这个事情会尽快落实。综合部那边，你们拟定再招聘两个监督员，与现在的监督小组的三个人一起组成监督部。尽快把人给招聘到位。你们几个店，配合监督部的工作，在超市各个显眼的位置，贴上我们的投诉热线。”

“第二个事，还是你们运营部的事，现在是自媒体网络时代，我们公司不能落伍，运营部你们去建一个我们公司自己的自媒体平台，去达到宣传我们公司和门店的目的，这个很重要，要重视。

“这样，人事部，你们再招聘一个懂自媒体运营的人加入运营部，专门负责这个工作。第三件事，是个大事。你们几个部门都听好了，市场部，立即拿出三个投资方案给我，我们要在最近一次性上马三个项目，而且，要确保，三个项目在下个月要开始营业。

“另外，下个月初，开始审批第四个项目。也就是说，其实我们是四个项目连着做的，这是个很艰巨的任务，我们平时基本上是上马一个审批一个筹备一个，像这样一下子就直接一次性上三个项目的情况完全没有过，希望你们必须重视。”

“我布置一下任务，市场部这边，你们市场调研数据都已经做过了，立即把你们的方案做出来，拿给我审批，加快速度，给你们一周时间，加班加点，加班工资找财务批。

“综合部这边，安排好人事，你们的任务很重，招聘，按照一共四个店的规模招聘，具体的人数你们与

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