“你找不到合适的对象，我可以是那个对象。”向非晚一本正经，不像是开玩笑，“要嫁要娶，随你。”

叶桑榆料到是这个意思，没想到她真好意思说，靠着椅背翘起腿，慢悠悠地笑着说：“那我要找到对象呢？”

她笔挺的视线直直地盯着向非晚，白皙的面颊上，浮起一丝愠意，向非晚的笑意淡去，不冷不热道：“那等你找到，我替你把关。”

叶桑榆站起身：“那好啊，到时候麻烦向总。”

她幸亏走得快，要不然后背能被犀利的眼神穿透。

人人都以为向非晚如此“善待”叶桑榆，她不肝脑涂地，也得感激涕零才正常。

然而在年后的公司全员大会，叶桑榆对于公司提出的“淘汰试运行”机制进行了批判。

明亮宽敞的会议室里，除了现场在座的，还是通过视频和语音、电话等形式参加的，都有幸见识到华信集团第一人，第一个敢站起身反对向非晚的人。

“你为什么反对？”向非晚问。

“末位淘汰制本就不合理。”叶桑榆答。

她举例说明，公司各部门的员工，先来后到都不一样，掌握的经验和资源也不一样：“等于让不同人站在同一个起跑线上。”

“要不然呢？”向非晚对于工作的认真，有目共睹，“就像国内的高考，大家都要挤独木桥，按你的意思，大家都上大学，没有落榜生。”

正方话音落下，大家齐刷刷看向“反方”，叶桑榆站在一堆坐着的人当中，非常突兀：“向总，你这话可不对，要提高考，各省市区的考题和分数都不一样呢。”