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第35章 商量

不就跟当初选生产队长一样吗?

“对,阿公你决定。”林小乖笑道。

对于这方面,她倒是不担心老人家会出漏子。说来说去农庄的运作和乡下的生产队是有些相似,这方面,老人家的经验肯定比自己多。

“成,阿公肯定睁大眼睛看好了。”得知自己的作用这么大,沈章明干劲特别大。

难得看到老爷子这么孩子气的样子,罗玉芳笑了笑倒也没泼冷水。

“农庄经营得立个规矩出来,你心里有想法了没有?”沈迟看向林小乖问道。

“我想好了,农庄分为牲畜生产、粮食生产、蔬菜生产和水果生产四个部门,由此选出四个部长。然后员工根据个人擅长分到这四个部门中,每人负责一定范围的任务,一年下来,做的好的有奖金,当然犯了重大错误也要有惩罚。”

林小乖说出自己的打算:“打个比方,同样是养殖奶牛的员工,一年下来养的奶牛平均年产量最高的几位员工,自然能拿到一份专属的奖金。除此之外,还有所负责区域平时的卫生情况出色的话,该员工也能获得一份专属的奖金。还有出勤率,个人精神面貌,等等都可以作为获得奖金的标准。”

她只要想出一个大概,具体的则可以交给智能管理系统,她的一亿金币可不是白花的。

“婉婉你还要养奶牛?那个没听人养过啊。”罗玉芳有些惊异道。

“现在城里喝牛奶的人家可不少,而且像蛋糕店里也是要进奶油的。”她记得后世的鲜奶油是需要鲜牛奶分离的,不过不知道现在的蛋糕店里用没用上鲜奶油。

“不是,我的意思是找得到会养的人吗?”罗玉芳自然知道现在和牛奶的人家多,大院里就有好些人家給自家的孩子定了牛奶,她倒是不担心倒是卖不出去,就是担心那奶牛养不好死了。

她可是听人说奶厉害黄牛还要贵。

“放心阿婆,有专门写怎么养奶牛的书的。”林小乖笑道。

“那就好那就好。”罗玉芳松了口气道。

“光是生产部门设立部长还不够,还有仓库的管理,另外还有人事方面也

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