公司一系列人都有着相似的个性，有领导在的地方能做到让领导的话句句有回应，场面话常说得上级眉开眼笑。有同级在的地方不管是不是有竞争的关系，话都讲的能让同级在表面上觉得关系亲近。

有些人不屑和这种人打交道，并称他们这类人为马屁精或大话王，沈南秋倒不这么认为。

或许是因为她也是自己一步步走到今天的位置，所以明白人在职场都会有或多或少的身不由己或言不由衷，少数实力强劲的人或许不需要这些所谓的高情商语录作为加分项， 但对于绝大多数实力一般的人来说，能有场面话支撑到卢策的位置上也算是另一种人际交往的实力。

所以再说回和这类人打交道，最重要的就是做他们的复读机。

留心他们在不同场合说的不同话，结合当下情况从“历年真题库”中挑出一句，在他把场面话铺开来时，用他曾经说过的可能自己都不记得的语录回复他，不让他落了面子，短短几个来回也就切换到正事上了。

“还是沈总有大局观，我们市场部是一个整体的道理可不是跟谁都讲得通啊。”

卢策这话几乎点到了何晔川头上。

沈南秋听着卢策的话笑了笑。

对整个市场部的形势三位总监心知肚明，她听着卢策的话也只能笑笑。毕竟大家表面上都说好了一个整体，互相抢项目和推诿吃力不讨好的活的时候谁也没手软。

随后卢策便把话题引回到正事上，“沈总，你看什么时候让秘书们统筹一下时间，我们开个会讨论讨论接下来的项目。”

卢策说了一番场面话，终于交代了叫她来见面的目的。

话题引到了琼海项目上，作为项目三个牵头人的其中之二唯独少了何晔川，目的已经很明显了，想在项目里和她互相助力。

琼海的项目细分下来可以分为四部分，推广和活动组织、分析与策略制定、信息收集与反馈以及企业合作和关系维护。

他们三人需要先对项目进行一个初期的大致规划，初期规划中就主要明确了三人在项目中的任务分工，而在项目的细分领域内又根据不同部分对项目的影响力程度分为重要和次重要，在这次

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