第175章

前辈待人接物很妥帖，对领导更是事无巨细，处处安排稳当，是非常得力又令人舒心的事业辅助。

“他太厉害了。”郁绫每次看都很服气，“据说有段时间他休假，他的CEO都犯戒断反应。”

贺景延也挺意外：“这就是他的工作日常？”

“对啊，这是他们那里对新人的考核标准，都参照他列的这张文档来。”郁绫说。

贺景延瞧着屏幕上密密麻麻的要求：“我乍看还以为是月嫂照顾婴儿的心得分享。”

郁绫：“。”

要是记得没错，电商的老大已经五十岁了。

“不过他们比较重商务，和供应商的酒局多，氛围和架构一直偏老派，这样也正常。”贺景延道。

他有些好笑地说：“你不用跟着学，在这里没必要。”

郁绫道：“正常的交接应该是上任助理领我一段时间，他连夜跑路了，我只能摸瞎……”

说到这个，他突然来了八卦劲。

“问这个会不会冒犯啊？他真的是你气走的吗？”郁绫旁敲侧击。

贺景延扯起嘴角：“我认为比起这个，主要是他家在穗城有两栋楼，收租钥匙能串满一整条皮带。”

郁绫听完，暗落落噘了下嘴。

早知道不问了，自己刚为那间老破小交过房租，现在还在心疼钱。

贺景延只说了上任助理有退路继承家产，到底没细说辞职理由。

过于高压的环境里，有人事流动太正常，看多了就知道这并不值得深究，像几个秘书这样能扛下去的才是少数。

他转而和郁绫解释起各个总裁办公室之间也有差异。

“有些高层完全被管理类的事务绑住，很难有空深入业务，离开了助理连研讨会都听不懂。”

“这种情况下他们会和助理建立很紧密的联系，后者必须高度迎合老板的需求，老板也省了力气，

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