梯里遇到了研发部门的总监，直接了当在电梯上到八楼的半分钟内，把近几天研发遇到的问题都讲了一遍。临出电梯他礼貌又直接地做了个结尾：“如果工信部强制每个 app 都必须适用于残障人士，大家就都会做了。我们既然在做，为什么不并在同一个版本呢？单独拆开两个版本给我一个做无障碍版本的团队，还是沟通不善的边缘人物，实在让我没法相信贵司对于用户都是平等对待的。“电梯里的这场谈话直接让总监找到了分管，对接梁代文的变成了整个 app 的 leader，同龄人，办事高效。

但自然是得罪了合作的公司。本来梁代文之前就为杭州的大厂做过产品，不好沟通的名声在外，现在的动作都不能算小报告，为了工作直接拆团队。把这些讲给顾逸听时，顾逸都捏了把汗：“我突然有点庆幸自己和你在同一阵线上，对立的话，分分钟会被你灭掉。毕竟你是看人工作不行就直接换掉，太狠了。”

<a href="/Tags_Nan/NiXiWen.html" title="逆袭文"

target="_blank">逆袭文