我说，你不考虑减肥吗？我怎么觉得你又大了一圈？再这么下去你怕不是要三高？”

仓鼠脸颊上的仓囊塞得鼓鼓的，扔掉花生壳，继续与下一个花生战斗……

“行吧，算我没说。我跟你这夜猫……夜耗子比不了，我先睡了，你自便。”

……

……

第二天，报告交给小宇送去了特事科，周方不在，现在这些事都是陈鸣亲力亲为。

随后来到医院的吴斯惊讶发现，科里躺了三个病人。

这还真是破纪录了。

看向顶着熊猫眼的冉鸿飞，吴斯挑起了大拇指：“千手佛果然名不虚传，两天不见收了三个病人，icu的工作量统计就靠你了。”

医院虽然是免费制，谈不上效益，但薪水的发放也并非一成不变的。

为了激励医护人员的工作热情，市里划拨的医护人员报酬专款，有一部分拿出来当做绩效奖。

按照统计的工作量，以及每个人的岗位系数、级别等等综合计算，再乘以报酬总额，最后发放给个人。

icu因为病人少却工作强度很大，因此收一个病人按照普通病房收四个病人计算。

绩效奖是入职后第二个月开始发放，冉鸿飞和吴斯都还没拿到。

这才有了刚才的说法。

憔悴的冉鸿飞苦笑一声：“吴哥就别嘲笑我了，小穆休息我临时多盯了一天，现在感觉人都快散了。而且这三个病人可不好治。”

吴斯收起了笑意，观察起这三个病人，全都是青年男性，监护上的生命体征心率有些慢，大约在55—60次/分。

血压的收缩压（高压）在90上下。

仅带着鼻导管低流量吸氧，血氧饱和度也有个97%—98%，显然既没有昏迷，也没有严重的心肺疾病。

但他们全身都散发着蒙蒙青光，显然不是普通患者。

……

随后

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