看看。”

王络珠在她手底下一年多，也基本摸清了她的工作作风。首先是极度的敬业，对待工作百分之百的认真，再就是顽强的、坚韧不拔的素质。

能同时做到这两点的人很少。且惠还在瑞达事务所的时候，有个小故事，一直流传在中环的律师圈里。

当时金贡集团正在港筹备上市，且惠在做H股IPO这一块非常专业，所里指派了她和另外几个律师来负责法律层面。

本来晚上十点下班是常态，但那阵子经常忙到凌晨，加上很久没休息过，她的身体已经严重透支。一次con-call上，开到一半，且惠很不舒服地推开椅子，脸色苍白地说，不好意思各位，我正在发高烧，要去医院输个液，会议暂停。

王络珠翻了两页，确定这是她昨天发给且惠的无疑，但没看出哪里不对。

她抬头问：“这份尽职调查有什么问题吗？”

且惠手里拿了份复印件，她说：“翻到第十二页，这家能源公司上季度的销售额是五千三百万，它得有多少客户才能有这么大的销售额，应该不只它流水里区区的这么十二三家吧？而你出具的合规意见竟然是正常，予以通过？”

“啊，我只顾着看核对法律条文和内控办法了，没注意到这些内容。”王络珠听懂了，凑近了小声问：“您的意思是，这家公司为了能过审，虚高了销售额？”

“这你可以去问问具体负责业务的同事，他自己看过了没有。”且惠合上了文件，交代她说：“顺便查一下我圈出来的这几家客户之间的关联，还有他们公司上季度的增值税发票。”

王络珠抱着文件，面带愧色：“知道了，下班之前我会查好。”

且惠站起来倒了两杯咖啡，第一杯给了她：“仔细点儿，去吧。”

王络珠面带愧色地点头，她心里明白，这样漏洞百出的事前调查交上去，立项会上被批评都是轻的，只怕还要下一个重大差错。

她脚步沉重地回到工位上，放下咖啡就开始着手重做。

旁边的苗苗伸过脖子：“怎么了？一大早就被主任训了？”

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