大会上出现过，但所有人都能想象出来，他的脾气必定不柔和。

这种老板想要什么方案，就必定要在说好的时间限定里看见。

拖地迟了，一个方案一等再等，这新老板的情绪就无疑是在烧着火，并且越烧越旺。

如果最后交上去的方案平平无奇，无法让他满意，那么结果必定是雷霆大怒了。

姓厉，又是海归镀金的背景，发个脾气就可以让人随便回家了。

夏柠檬这几年在公司升职快得惊人，自然惹了不少红眼病。

有几个升职难的老员工，看她一周也没被骂哭，不仅没失望，反而是觉得更乐了。

“柠檬，又是周一了呢。你的地产方案还没做出来？经理也没催你？”

“你都不急吗，柠檬？该不会是怕被骂，所以拖延到现在吧？”

“哎，你都这么努力了，如果最后被骂，也不要太伤心。想开点啊。”

大家说是安慰，但眼神却有些隐隐的闪烁。

新一周的理会，夏柠檬依旧坐在最末尾。

不是级别关系，而是她觉得这靠门的位置方便，要走要进都不用大动干戈。

但恰恰，也让人觉得她过于低调，有些好欺负了。

夏柠檬想着，不由也露出一个微笑。

“谢谢关心，我挺好的。”

大家都知道她并不好。

伺候一个新老板，谁也不知道需求到底是什么，脾气性格如何，喜好如何。

做方案最忌讳的就是这些，反复修改、无数次被打回重来，这是她们最怕经历的痛苦。

有人同情、有人窃喜，又有人八卦，纷纷望向夏柠檬，想看穿她笑容下的勉强。

然而，很快部门经理满面笑容、神采奕奕地走进会议室，就落下一个重磅炸弹。

“小柠檬，你给地产做的方案通过了，小厉总很满意。他刚给我打电话，说下午一起开个小会，我们

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