sp;大领导看惯了黎染的报告，知道她从来没在这种事情上犯错，此时又报出了数据，哪里还不知道根源在谁身上？大领导就是大领导，沉住气扫了一眼孟主任，继续下一个话题。

会议结束，黎染抱着笔记本离开会议室，孟主任经过她的时候，皮笑肉不笑小声撂下一句：“不愧是成大毕业的，脑子就是好用。”

黎染心里咯噔一声。

纪成博和几名副总裁带着投资人在奥纳智行办公区参观。办公室空间敞亮，色彩搭配得轻快鲜明。

有个开放区域，一群人正围着白板争论某个难题，这人上去画两笔说两句，那人上去把对方的擦了，自己又画了几下。

纪成博带人过来，大家纷纷回头，点点头或者笑一笑，讨论并不中断。

投资人驻足听了半晌，评价：“讨论得够热烈的。”

纪成博背着手，低声道：“下个月参加国际比赛，同学们憋着劲想要拿冠军。公司内部的研究氛围还是很浓的。”

奥纳智行同事之间喜欢互称“同学”，说这样感觉好像还在学校实验室。

这是一种情怀。团队成员共同点是来自于国内知名高校。在校的时候对学校各种嫌弃，可是，对于其中大部分人来说，母校标签可能是他们此后余生身上最亮眼的光环。一旦毕业，就会立刻忘记上学时自己翘课翘得不亦乐乎，和对学校各项规章制度、管理条例诸多牢骚，每年都会准时在朋友圈里转发校庆信息，发自己跟大教授的合影。

“你们团队很不错，如果这次比赛能拿到成绩，投决会上会更有说服力。怎么样，有把握吗？”投资人眼睛发亮。

纪成博自信笑笑，“等着看结果吧，”接着伸手引路，“这边走。”

既不过度承诺，又给了对方足够大的想象空间，几年磨炼下来，他对此已经拿捏得非常到位。

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