终于熬到结束，匆匆吃了个午饭，又去参加第二个会，季度重点项目review。

一开始各个小组还在按部就班介绍进展，讲着讲着某个组说遇到了技术难题，这下可好，所有人开始你一言我一语地建言献策，发散得毫无边际，其中讨论得最兴奋的就是CTO梁超。

纪成博听得烦躁，原定会议时间快结束了，这还有一半的组没讲呢。他干脆打断了现场讨论，强行把会议内容转回到项目进展上。可是没听多久，手机上的电话一个接着一个，他拍拍CTO梁超的肩膀，嘱咐他注意把控会议内容，技术问题可以私下单独讨论。自己把位置从会议室最前面挪到最后面，时不时站起来走出会议室去接电话。

开完一天的会，纪成博靠在办公椅上，闭着眼睛手指捏鼻梁。

他自己反省了一下，这一天脾气急，肯定是因为早晨没吃早饭，血糖低。

某些人刚说要搬走，马上就不做饭了。还真是人没走，茶就凉了。

负责投资者关系的谭乔娜走进来：“老板。”

她对纪成博的称呼，向来与他人不同。

公司员工之间互称“同学”，对纪成博，大伙儿一般按照学位叫他“纪博”，要是关系亲近点的，就叫他“成博”。这里面还闹出过笑话，实习生来了几天，小心翼翼问上级：“咱们老板到底姓纪还是姓成？”

谭乔娜来奥纳智途时间不长，主要帮助纪成博对接外部关系。她从来不小心翼翼跟随别人的称呼，坚持喊他“老板”。在奥纳智途里，这个称呼莫名有点戏谑的意思，纪成博便任由她这样称呼了。

“老板，这是最近一些外部邀约，”谭乔娜把手里的活动资料放在玻璃办公桌上。

纪成博微闭着眼睛，中指在太阳穴上揉，“最近外面的活动适当推掉一些。”

“我已经筛掉了一些不重要的，还有两个要你拿主意，看要不要去参加，”谭乔娜补充：“毕竟最近要融资，得保持公司的声量。”

纪成博点点头，拿起活动资料，一个是一年一度的行业高峰论坛，一个是《创客家》的采访邀请。行业高峰论坛是每年

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