第79章
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云泰科技公司稍有规模之后，就请了咨询公司帮忙优化公司的制度，绩效、晋升、企业文化建设都是比照着互联网大厂来的，制度严格。刚毕业的前台只是助理，要升到主管，中间还跨着专员、高级专员的级别，属于极罕见的破格提拔。
“反正只要他能拉得下脸，之前什么制度都可以不做数。”
黎染问：“那你能不能拒绝发通知，就说跟晋升制度不符合。”
林璟摇头：“没办法。私企管理制度做得再严格，还是只能为老板的意志买单。”
两个人默默喝了一会儿酒。
黎染问：“你接下来准备怎么办？”
林璟：“还能怎么办，跟你吐个槽，休完假回去上班。”
“你想过辞职吗？”
林璟认真想了想：“不想。我不是你，学历漂亮，不愁找工作。说真的，我能在云泰做到这个位置，一半是因为有苦劳，一半是因为运气好。做HR，最重要的是跟老板之间有信任。离开云泰，再找个老板去重新培养信任，太难了。”
林璟一向风风火火，自信满满，这番话着实出乎黎染的意料。
“你不会觉得，你辛辛苦苦干这么多年做到现在这个位置，别人陪老板睡个觉就可以，这样很不公平？”
林璟抬眼看黎染：“哪来那么多公平？你们单位里公平吗？”
黎染苦笑，跟林璟又碰了一杯。
林璟连续喝了几杯，酒意上头，轻飘飘笑：“其实我也能理解王新月。”
黎染意外，“怎么说？”
“王新月论学历论背景，哪里都比我出色，可是来了公司半年，总是得不到老板认可。站在她的角度，学历漂亮，官媒出身，来云泰之前就是一家上市公司公关负责人，凭什么要跟我低头？那会儿她肯定也觉得特别不公平，特别想越过我。只不过她
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