海的立橙软件临时调过来的老员工，等新公司这边进入正轨了，这些人可以根据他们的选择回临海又或者继续在西林这边发展。

目前公司主要的收入主要是群智框架相关的一系列专利跟著作权授权。

不过接下来公司还会根据有为集团提供的指南跟标准开发一系列适用于hm系统的软件。

后者属于附赠品。

相当于双方合作后，有为集团向西林立橙这边透露了一些未来的发展规划，西林立橙便开始提前开始布局。

没办法，如果光做专利授权的话，就得把接下来一堆的开发升级工作都揽下来。

乔泽嫌麻烦，苏立行更没那个底气。

当然，做hm系统针对性应用真能赚钱的前提还是有为的hm系统能够大面积铺开，拥有足够能支撑起系统运营的大量用户。

但苏立行很清楚公司不存在亏本的可能。

按照现在的数据，使用hm手机的用户已经有4.2亿，生态设备则有2.8亿，相当于总量达到了7亿。已经升级到最新hm4的用户量也已经接近八千万，破亿指日可待。

加上现在有m60p热卖的加持，未来用户基数肯定是够的。

更别提按照现在有为集团系列产品热卖的架势，未来光是双方约定支付的专利授权费用都足够吃到饱了。

按照财务部门往低了估计，公司第一年的营业额就能超过十个小目标，关键是净利润起码七个小目标起步。

真的很赚，比临海立橙要赚的多，哪怕临海立橙的营业额要比西林立橙高出一个数量级。

没办法，两边业务不一样。

临海立橙毕竟是做软件外包的，赚的真就是个辛苦钱，用户需求库需要维护，市场营销部门也得养着，软件工程师团队更是重中之重，这年头甲方的要求也越来越高，还经常会碰到拖款的。

别看一些上市公司的财务报表看着很牛，但苏立行其实很清楚，软件外包这个行当把前期垫款的资金成本都算上去，毛利润率能做到60%，净利润率能有25%左右就已经

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