但她所有的情绪都写在脸上，看懂她的情绪，也不是什么难事。

身后的小队成员与秘书们一拥而上，各司其职。

我站在原地，看着被小队队员包围的她，率先回答了她的疑惑。

“组长给你的评价是公允的。”

“我记得在你们的入职考察中说过，任务完成时间也将被列入最终评价。”

“你加班时间太长，几乎每天都在晚上十点之后离开，每日加班时间至少五小时，相当于你完成这个任务，用了相当于别人一倍的时间。”

“组长给了你Ａ－的评分，完全是看在你的任务完成得相当出色的份上，否则，会直接给你打到Ｂ－，乃至Ｃ。”

“除此之外，有些项目，时间紧张，对员工的反应能力要求高；有些项目，时间宽裕，则更看重员工的实际工作能力。”

“这次正在进行的项目，对反应能力要求更高，所以分配任务的人选自然有所取舍。”

我微微一笑，看向呆愣在原地，尚未反应过来的她，问，“现在，还有什么问题吗？”

她沉默了很久。

“你是‘总裁’？”

“是。”

“系统的事，你知道？”

“是。”

“系统被你弄走了？”

“是。”

她脸上的精神气一下子散尽了，任由两名队员一左一右地将她夹住。

我走上前去，盯着她的眼睛。

“我知道你用的实际时间并不长，你的工作能力很强，我欲聘请你为本公司的员工，你觉得如何？”

她扯了扯嘴角，泄出一声冷笑。

“总裁，你知道资料上你的绰号是什么吗？暴君！”

“你是一个垄断全球经济，毫无人形的冷血资本家。”

“你觉得，我敢在你手下继续打工吗？”

她闭了闭眼，摆烂似的，懒懒道，“我啊，实在太累了，刚才系统把我的文件搞没的时候，我突然觉得加班什么的，挺没意思。”

“我不想加班，不想为了项目而喝到吐血，更不想拖着我的脂肪肝、多囊、慢性咽炎、鼠标手、腰间盘突出……这些小病过一辈子。”

她长长地舒了一口气，彻底闭上眼睛，“你们要把我切片也好，要把我处死也罢，都无所谓了。”

这时，秘书一号诧异地看了我一眼，在我点头后，开口问，“加班？谁告诉你我们公司有加班的习惯的？你平时还有看到谁在加班吗？”

“无法了解手下员工的真实能力，导致员工加班完成工作，是领导的

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