p;江彬这边赶进度，那么多项目一起动工，需要协调的事情太多，人手不够，要招人。

“先从集团内部招，这样只用调岗，岗前培训都免了。”

李洋问道，“您看要不要也进行一拨社会招聘，赶在乐园开业前，把人手备齐。”

“你指的是乐园工作人员是吗？”江彬捏着下颚沉思，

“乐园需要青春活力的员工，社招不行，对了，四月份还有校园招聘，你赶紧去各大院校发布公告，人手招好，七八月份培训，九月正式进场。”

李洋道，“校招您有要求吗？”

江彬想了想，“有，你记下来，在江氏集团统一招聘要求前提下，再加几条，英语六级，口语优秀，且学分积点排在全专业前20%，不限专业，但只面向985招聘。”

李洋吃了一惊，“要求这么高吗？虽然我们集团写着本科学历，不限学校，实际招进来的都是211985，您再把学分积点卡得这么死，意味着咱们招聘的都是各大学校的尖子生。”

江彬笃定道，“我要的就是尖子生，一方面让所有人知道，我们打造的是顶级乐园，所以招聘的也是顶级员工，另一方面，要求越高越能博取眼球，这本身就是一种宣传，还有，同步面向海外名校招聘。”

李洋担心道，“可事实上，校园招聘的黄金期在上半学期，现在下学期了，很多毕业生已经在实习，那些真正的尖子生都已经有了好offer，未必会来。”

江彬道，“所以，你把薪酬标明，本科毕业生月薪一万以上，十四薪，研究生月薪一万二以上，也是十四薪。五险一金，其他福利在外。”

他们又不跟大厂争技术人才，这个薪酬对于文科经管市场等毕业生是很有竞争力的。

这几年就业市场不算很好，江彬相信，乐园本身的人气，加上薪酬，肯定能吸引一部分优秀毕业生加入。

李洋顿时有了信心，“那我没的说。”

“这段时间施工赶进度，网上热度下去了一点，正好，你把校园招聘铺开，把人气拉回来，如果有必要，配合人力资源部全国巡讲。”

&ems

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共5页