女BOSS们 第87节

副高名额是有限的，如果今年新传学院占上一个，明年应该就分不着了，后年可能都说不好。

等的话，要等多久呢？

何况这几年来，评副教授的门槛儿一次次地升上去，隔几天就多出一样，最早只要求论文，后来又要求专著，后来又要求课题，后来又要求奖项，去年甚至加了一条“宣传、发扬传统文化”……谁知道下次又要加什么。

何况她不甘心啊。

翁虹明明就不如她，但却莫名地，一会儿多出几篇“中央部委采用了的研究报告与工作方案”，报告盖着大红章，一会儿又加入那个“与**进行合作、给**提供数据”的项目，项目写着她的名字——项目明明是曹木青辛辛苦苦拉过来的，可系主任吴新刚却叫曹木青交出对方负责人的联系方式，说要亲自对接他们，而再后来，曹木青就被架空了，翁虹还又加入项目。

因为不甘心，于是赶在职称评定之前曹木青又发了两篇专业论文，质量不错，都是对“民俗街”传播模式的分析。

多亏霍婷、张斩与毕姗姗，这个案例给曹木青的申请增加了筹码。

她本稍稍松了口气，可谁知道，翁虹再次祭出大招——“中央部委采用了的研究报告与工作方案”！

又几个报告，盖着大红章。

同时，翁虹还在她经常发论文的期刊上又出了一篇，曹木青读了一下，再次认为对方水平好差。

写得好像费劲极了。

可这世界就是如此。

借着几个“xx青年”“xx学者”“xx人才”的头衔，翁虹还又拿到一个给青年的国家级的课题项目。

这些头衔、这些光环曹木青却很难戴上——她不认识那些大佬，那些大佬也不认识她。评选这些的时候，有些时候“认识大佬”是决定性的。

曹木青想：难道真的评不上了吗？

没人脉——不管是学界的还是政府的，就只能是这样了吗？

难道要等几年后

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