驰。在他的设想中，脑机系统将不止应用于精神疾病治疗，还要更广泛地使用在人力资源领域。

金神集团下属的电子工厂，已经发生多次善意欠薪却被恶意讨薪，拒绝加班反对996的群体性劳资事件。

顾丰神希望从根源上解决劳资问题。他决心开发一套专门针对不听话员工的“996福报脑机系统”，把“996就是福报，007就是快乐”这一思想，深深地植入到员工脑内。

这个系统还能有效解决低生育、低信贷、低消费的问题。只要把“多生多养多幸福”和“多借多花多快乐”植入进人脑，就能形成男人全在加班、女人全在生养、所有人全在借钱花钱的美好局面。

而开发这套伟大的福报系统，还差最后一个解决系统稳定性的实质性生物技术（Substantial Biotechnology），即SB技术。

为了拿到关键的SB技术，顾丰神决定收购光点科技，一家专攻SB技术的生物科技公司。

这也正是今天顾丰神来到威斯汀大酒店的原因。他即将与光点科技创始人举行投资框架签约仪式。

顾丰神快到电梯口时，助理陈冰小跑上前，抢到电梯前按下上行键。当顾丰神抵达电梯口时，电梯门正好开启。

顾丰神问：“江由到了吗？”

陈冰回答：“没有……”

江由是金神资本投资部少数兼具技术经验的项目经理，也是脑机系统的元老工程师。提出要拿下SB技术正是江由本人。他理所当然是光点项目的责任人。

“为什么没到？！”顾丰神的声音陡然抬高八度，不怒自威的气场令陈冰不由得一哆嗦，“这是他的项目！早五点他就应该到现场了！”

系统：“心率122 血压140/100 焦虑指数：3800

“温馨提示：稳定情绪，深呼吸，缓解焦虑情绪。”

陈冰说：“有点特殊情况……江经理他……确实来不了……”

“特殊情况？”顾丰神的眉毛危险地拧起，“就算他已经躺在棺材里，也得给我爬起来赶到现场！”

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