第15章

负责面试的年轻人力经理说：“哦，因为他是男的。”

沈晶晶：“……凭什么啊？”

年轻经理说：“因为优秀的男同学都被国企央企上市公司招走了，我们民营企业就只能对男的放低要求。女的应聘者很多，当然就提高要求。”

沈晶晶气道：“既然你们要求那么高，为什么要把我叫过来？”

年轻经理无奈道：“老板要求高，实在不好招。只好叫你来，月底冲绩效。”

年长的人力经理宣布面试结束。沈晶晶怏怏离开面试室。外面等待面试的求职者还有许多，队伍排得见不到头。大部分是比沈晶晶还要年轻的应往届毕业生。一双双懵懂而真诚的眼睛里充满着对一个社畜岗位的向往。

沈晶晶对就业市场彻底陷入了绝望，焦虑指数蹭蹭蹭往上跳。这时系统提示说：“别担心，有我在呀！我可以帮你通过面试。”

沈晶晶问：“英日德法四国语言你都会？”

系统：“那废话。只要有线上翻译的语言，我都可以给你临时上网查到。”

沈晶晶眼睛一亮，“Java、Python、C ++、Matlab你也会？”

系统说：“可以用大数据搜索解答编程试题。”

沈晶晶大叫一声：“太好了！”她转身冲回面试房间，对人力经理说，“经理，您能再给我一次机会吗？英日德法四国语言我都会，Java、Python、C ++、Matlab也全都会。您可以现场给我出题。”

面试官惊讶极了，“你真的可以？”

沈晶晶说：“您考我吧。”

接着，负责面试的两位人力经理，瞪大眼睛听沈晶晶用（看似）十分流利的四国语言轮番进行自己介绍，接着又用极快的速度回答了几道编程题。她不仅给出了正确答案，甚至给出了多种方案。

面试官们惊讶不已。年轻的经理说：“这位应聘者技能方面完全符合要求。我们去把老板叫来吗？”

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