躺着就把钱赚。还可以挑客户，丑的不接，钱少不做。”

加班到后半夜，沈晶晶觉得人都不对劲了。

找不到工作的时候感觉喘不上气，有了工作之后，终于快断气了。

小于按住沈晶晶还在点鼠标的手，“别干了。连华妃叫人办事，都知道要打赏银子。一分加班费没有还让我们做MBB？做他的鸡吧！“

沈晶晶人已经不清醒了，瘫在小于臂弯里，半死不活地点点头，“好的。我们一起做鸡吧！”

*

顾丰神感觉到自己的心理活动不寻常。

他特地花时间观察并记录了自己的心路历程。

一般来说，早上是他状态最好的时候。清晨的阳光，新鲜的空气，都能为他带来满满的正能量。

但是从走进公司，正式上班开始，他就能不断听到自己骂自己大便或者傻逼。

这种情况，在三个SB项目组成立后变得尤其严重。他时不时能听到指名道姓的谩骂。有时骂“顾丰神是屎”，有时骂“周空是屎”，有时骂“姜智是屎”，有时骂“领导全是屎”。

他深刻地反思自己的用人策略。

的确。金神资本吃到了科技产业红利，在产业发展时期不断扩张，难以避免出现“大企业病”，业务与组织错位。身为管理者的他难以事事兼顾，用人不当在所难免。

周空和姜智是屎，他没有异议。那么聘用周空和姜智，让他们尸位素餐，证明自己也确实有点……屎。

他必须改变现状。有必要把人力叫来开会，诊治“大企业病”；同时进行组织变革，调整中层干部，重新搭建金神资本的管理团队。

顾丰神开始思考这次组织架构调整的目标、策略、路径。

入夜之后的金神大厦依然灯火通明。投资部员工们都在加班，精神抖擞。偶尔顾丰神也会纡尊降贵来到工区，走在员工们中间，感受着这种朝气蓬勃、奋发向上的加班氛围。当然，在这种时候，他也能听到一连串的“傻逼”。

除此以外，顾丰神感到自己

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