当然，随着时间的推移, 也有人认出桑时桉在两年前来简氏给简涔予当过秘书。

但普通的职位可以靠关系, CEO的职位可不是靠关系就能拿到的，谁也不能拿这么多个亿开玩笑, 多一事不如少一事, 也没人特意去提。

桑时桉没去管公司众人的好奇心, 只是在上任的第一天就把那位人事主管给解雇了。罗列了好几条违反公司章程的理由, 该给的赔偿给全了, 没给任何狡辩的机会。

就算没有后来查到的其他证据，单是人事主管以个人喜好以貌取人这一点，就足够将他开除。

前两个月, 桑时桉找银行套了一堆低率利的授信，对着简氏现有生产结构做出了大幅度的调整，让整个公司的人陪着她加了两个月的班。

即使有丰厚的加班费，整个公司上下苦不堪言，再也没时间八卦她这位年轻的CEO。

简涔予倒是乐得清闲，国内的实验室也在重新组建中，将逐渐把澳洲的核心研究任务都搬回国内。简涔予每天就甩着两只手，先去看看实验室的进度，再回简氏给新上任的桑总端茶倒水。

三个月实习期结束的那一天，桑时桉难得没有跟简涔予约会，回了桑家围着她妈妈叽叽喳喳。

“每天板着脸我都要累死啦，涔予姐姐一点也不帮我，就坐在沙发上看着我工作，你说这合理吗？合理吗！那些高层也好难搞，不是说简伯伯这两年已经狠狠整改了吗？不知道那些高层为什么还是这么喜欢反驳，但没关系，我有的是办法让他们闭嘴，妈妈你说我怎么这么厉害啊？”

她像是要把这三个月来在简氏发生的一切事情都告诉任黎，说得口干舌燥了还在那叭叭叭，还是桑时樾听不下去，给她倒了杯水：“喏，喝点水再说。”

任黎正在帮桑时桉看美国那边的上市文书，检查有没有什么藏得深的隐形条款，一边看一边含笑应和着桑时桉的话。

“是呢，我们宝宝怎么这么厉害啊？”

如桑时桉这般空降的经理人，刚开始最难应付的并不是冗杂的公司运转，而是和公司高层之间的人际关系。

想要趁简知桓退位时揽权的高层，不

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