，把湿巾塞到口袋里的同时又抽出一张纸条，放在桌子上，推到姜主厨的面前：“这是我父亲为她准备的训练计划，你以后就按照这个训练她好了。”

后来跟父亲提到陶乐的培养计划，父亲觉得姜主厨的能力虽然不错，但也仅仅限于不错，让姜主厨这种即便是把所有的时间都用在训练上，都能够看得见上限的人来训练陶乐这种天才型号的任务显然并不合适。

父亲说，这样的人就一定要训练的严格，但是还不能用训练压榨这个人身上的灵性。否则后期基础功力上去了，会导致开始让人眼前一亮的能力消失。

因此父亲就针对这个人特意想了一个培训方法，争取能够发挥出来这个人能力的同时，又能够保存住她身上的天分。

姜主厨支支吾吾地说：“可是……”

☆、第033章能力出色的人不会作弊

如果陶乐还在餐馆里面，他用魏长顾给的方式交陶乐自然不是问题。关键是他已经把陶乐赶走，还已经跟陶乐说以后都不要来这个餐厅里面工作了……

“可是什么？”魏杨慵懒问：“难道你觉得你有更适合的锻炼她的方式？”

他可是自负地觉得父亲的这个方式已经是最好的了。

姜主厨后背一阵发凉：“我不是说自己有更适合她的锻炼方式。”

魏杨在桌子上垫了一张纸，接着重重地敲着桌子说：“那就按照我父亲说的方式来，如果你有反对意见，觉得这上面的方式有不对的地方其实也可以提出来，我会跟我父亲商量看看，要不要采用你的方案。”

即便姜主厨真的提出了解决方案，他基本上还是要驳回的。

姜主厨说话的声音都不敢提高了：“我就是想问问，您跟魏主厨都这么看好她，她真的有你们说的那么好吗？”

要是这两个人都觉得陶乐好，那他这次可算是惹着大事儿了。

“要不然你觉得我的父亲会没事儿闲着给人出方案吗？”魏杨不屑地问。

他跟父亲都是多一事儿不如少一事儿的人，如今要不是他发现了这个可以为自己赚钱的摇钱树，父亲发现了值得培养的天才，他们两个才不会联合起来要培养这个人。

完了。

姜主厨的心理咯噔一声：“如果我告诉你们，我让她明天不要过来，以后也都不要来工作，你们会怎么看我？”

会直接开除他吗

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