次都能被她劝住。

只要自己显得弱小、无助、可怜，他就不好意思真的一走了之。

她甚至怀疑，贝恒当初也并没有很想创业，只是不好意思拒绝钱纳伸出的手而已。

阮思澄看得出来，贝恒是想好聚好散。他对自己、对公司也有感情，想跟新cto交接以后再走，并没打算直接甩手。那么，只要自己不提“招cto”，他就没招儿。

另外阮思澄也很清楚，更加重要的事情是，贝恒虽然想要离开，但也希望在离开时将他手里已成熟的思恒股份卖给自己，不想跟大家撕破脸皮，不想把关系搞得太僵。

而她呢，可耻地利用了贝恒的这一点。

因为真的不太知道能否找到更牛的cto。初创公司招聘高管很难、流程很长。出色者难寻，不是想招就能招到。而一旦开始招聘，贝恒肯定不会再用心工作了。

怎么办呢？

阮思澄也不大清楚如何才能解决问题。

作为朋友，她不希望贝恒真的如此痛苦，可要放手，让自己、让思恒、让几十个员工失去他们的cto，又不可能轻易做到，于是只有很绝望地寄希望于“过俩礼拜贝恒能好”，同时仔细观察贝恒心理状况。

虽然“抑郁”该是借口，但也不能掉以轻心。

…………

阮思澄并没有想到，贝恒同样意识到了，他们两人已经陷入“自己要走，阮思澄挽留，而他为了出售那8.75%的公司股份，不好太硬，只能希望对方同意自己离开、双方达成友好共识，可阮思澄脸皮超厚、无比固执，像个蚌壳死不点头”的恶性循坏当中。

于是，6月15号，贝恒终于决定：今天一定让阮思澄同意自己离开公司。

他把阮思澄约到“长缘日料”。

几个月前他在这里同意罢免钱纳职位，等于帮了阮思澄一个大忙，一草一木都有一种“你欠我的”的feel。

他们点了许多东西，还有清酒，一样一样地吃过去。

一开始的气氛还算轻松融洽，甚至讲了几件公司里的八卦，直到贝恒再次提出离开公司，二人也再次陷入“循环”程序。

“思澄，”贝恒说，“我是真的干不了了……一定要走。我已待满一年，股份成熟了25%。我不想再继续持有了，想卖了。我并不是已不看好思恒医疗，而是，不想继续关注你们了。我想回归普通生活，

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页