要谁就抽调谁啊，不过这次的培训预提班长的名额能不能多给我几个。”

赵副参谋长听后一脸冷汗：“林营长，你要说连排长轮训名额，我多给你几个没啥问题，我自己就能做主。但培训预提班长名额是战士转士官的必要途径，这每个营都是定好的，我也做不了主啊。

况且培训预提班长的周期达到半年左右，这期间产生的各种事情，远不是我一个副参谋长能解决的，所以这个忙我不是不想帮，而是没能力帮，除非有旅长点头，哪怕是副旅长点头呢，那别说是几个名额了，你想要几十个名额我都能给你。”

林意知道赵副参谋长的难处，于是挂断电话后，准备寻求旅长的帮助。

可号码没有拨出去，教导员就走了进来：“老林，我刚才回去想了一下，既然战斗部队的骨干训练要加强，那后勤方面的训练也要加强才行，现代战争，后勤是部队的基石，后勤不达标，战斗部队也发挥不出全部战斗力。”

林意收起电话，点点头：“你说的对，那回头让后勤股长拿出个训练方案来就行。”

教导员见到林意好像有事，询问道：“有什么我可以帮忙的吗？”

林意想了下，站了起来，热情说道：“教导员，来沙发上坐，我正好有事跟你商量。”

教导员不明所以，但还是坐了下来。

林意待到教导员坐定，说道：“你说咱们营如果单独开一个教导队行不行。”

这话一出，教导员当时就站了起来：“什么？”

或许是教导员感受到了自己失态，赶忙小声说道：“教导队那是旅里才有的东西，咱们一个营级单位，怎么可能去搞，这要是被上级发现了，是会被处分的。”

林意当过旅长助理，当然知道什么级别干什么级别的事，于是说出了自己的意见：“咱们的教导队可以是旅里教导队的一个分支，不用承担初级军官的轮训，旨在培训预提班长，同时这跟我们的精英骨干训练也不冲突啊，要训练，总得系统化的训练吧，那总得有个单位才行啊。”

教导员知道林意说的有道理，可这东西也不能自己想一出是一出：“老林，你在好好考虑考虑，这事没

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