型或一通电话就能解决的事，偏让他干巴巴立这里二十分钟。

刚开始，他站她对面，挺拔如松，等待吩咐。

她也不是心血来潮想要调整高盛的企业文化，就她从穆介之手里接过的一些项目来看，大多良莠不济，质量低端到并没有任何可取之处，给高盛也带不来什么实际成果，就连带她出去见客户也是明褒暗贬，还口口声声称她需要多历练。

她当然忍了，却一股脑地打算把这个烂摊子丢给眼前的男人去解决。

这段时间听到市场部对考核制度有明显抵触情绪。

市场部一向嘴多，她放下手里的文件，瞧那边惬意坐着的男人，好笑地说：“成助理，需要我提醒你一下么，这里是高盛，不是渣打。”

“你打算跟我寒暄家长里短之后再聊聊正事么？”

平平仄仄的语调和划拉空气的手势中品出浓厚的揶揄味道，成祖主动忽略掉空气里隐忍的怒动。前面就是宽敞的办公桌，走两步，只怕会撞上。

于是他拐个弯，从办公桌左侧绕过去，三步并作两步直接站定到她椅子旁边。

距离够近了。

......白亦行一眨不眨地盯着他，清了清嗓子：“你离我那么近做什么？我说话的声音还没那么小。”

后半句的嘟囔过分掩饰，成祖哼笑。

那又怎样？她现在可是他的领导，肆无忌惮也理之自然。可她转念一想，办公毕竟不是过家家。

别看他现在拿她没办法，要是他觉得她吊儿郎当是个混日子的二世祖，那往后心里肯定跟外面那帮人一样不把她当回事，指不定怎么轻视她，万一再拿她当做压力巨大繁琐工作压之余的消遣——他敢！她腾地从椅子里站起来，男人眼底的疑惑清晰直观。

显然被她动作惊了一下。

……

沉默再次弥漫。

白亦行又不声不响地坐在椅子里，迫使自己的尴尬不那么明显，若无其事垂睫不去看他。她没打算用粗鄙的报复手段为难他，是不想给他任何评判带有审视意味优越感的可乘之机。她指了指桌面上的文件，成祖明白地拿起来翻阅，是关于高盛企业文化调整实施方案雏形。

她清了清发虚的嗓子：“你怎么看？”

成祖一副公事公办的模样：“文化调整毕竟不是喊口号。最好从基层开始逐步渗透，着手绩效考核和日常管理风格

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