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且除了工作层面上的事，她与他又形同陌路。

上班时间公事公办，冷冷吩咐命令，下班时间各回各家，各找各的兄弟。

成祖心里那股烦躁来的莫名其妙。

他问：“白总，是有什么问题么？”

白亦行忽略他，往办公室走。

成祖大步追上去，先一步给她打开办公室的门，又自然地接过她手里的包包，手机，外套，给她拉开椅子。

白亦行看眼空杯子，他又去茶水间泡好咖啡端过来，搁在她面前。

仿佛默契已久。

白亦行盯着咖啡中间白色的沫子，正在旋转，不多时没头没脑问了个问题：“你觉得我会管理公司么？”

成祖话到嘴边一顿，刚刚那些念头烟消云散，调子恢复如初：“我才来，暂时没看出什么问题。”他又想起什么，“调整企业文化本就是个长期的过程。高盛那么多年都遵循老一套，习惯了。大家未必能很快适应新法则。但我们调研分析报告做得很详细，你要是不放心，我再调整一版拿给你和穆董看看。”

白亦行抬头看着他想了想，撑着桌面起身。

那杯咖啡她还没喝一口。

她说：“可我觉得光我们在这儿整理，就像是那种长臂一挥，不容置喙的高级领导，不接地气，你懂我意思么。”

成祖瞧了她一会，莫名觉得双脚正踏上一条红得亮眼，极其正直的道路，但凡要是走错一步，都有可能让他内心产生强烈的负罪感。

非常可惜，他的职责与政治无关。无论是民主党还是共和党，他都一视同仁。

成祖问：“你想怎么做？”

她端起咖啡，象征性地抿口。

白亦行又坐下，说句：“咖啡不错。”

成祖不动声色，却在不自觉间，脊背挺得比肩珠穆朗玛峰。

白亦行翻看报告时偷偷瞅了他一眼，又马上恢复冷静自持态度，手中这份报告做得很漂亮，并不是字面意义上的漂亮，报告内容没有想象中堆砌术语注水了事，而是经过大量调研有数据依仗，还初步附上了实施计划的大概方向以及风险预案。字字珠玑，逻辑严密，效率奇高，翻到最后，她反而没有话说了。

明明是日常公事中简单琐碎的一项，掂在手中却又很沉重。

她重新抬起头，冷淡的语气中掩藏着隐秘的欣赏：

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