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白亦行：“那这么说，我们可以免去几轮谈判的次数？”

jones冲她挑眉暗示道：“小孙那天去天福宫，刚好遇到了asun的人力资源总监。”

成祖静静地看他俩打哑谜。

正好技术那边回复邮件，电脑右下栏弹了弹，白亦行鬼使神差地用食指点开：那边告知此前让做的高盛全体员工参与的《全民企业文化》游戏系统，项目目前已经进行到哪一步，还给出初步试玩体验。

白亦行默默松口气，泰然自若地点击进入程序，页面非常温馨，在她眼中，高盛俨然变成一个大型的house。

其中有个过关小游戏将高盛企业文化同苏轼的几首诗结合，如果顺利答对，还能解锁特殊积分。

她在想这个积分能有什么用处？

...jones察觉她的走神，成祖适时开口，问他：“这个叫小孙的，是孙娅微吗？”

jones诧异：“对。你们见过了？”

成祖：“匆匆见过一面。”他瞥白亦行一眼，又点评道：“这小姑娘头发染得不错，很亮眼。”

白亦行却清了清嗓子，敲敲桌面，“闲聊什么呢。继续。”

jones回看成祖一眼，后知后觉地笑了笑。

孙娅微回来跟jones汇报：她跟证券部的共同项目里某个环节需要接触到公司人事，闲聊期间讲了他们那个圈子资历最深的老滑头，正托猎头帮忙看看有没有合适的公司。

她那天就是故意去天福宫，否则肯定在家补大觉呢。

那人力资源总监神情憔悴，眼神迫切，对着福宗老爷，虔诚信徒般跪在团蒲上，言辞恳求，祈求天降福泽。

一把年纪了，看得孙娅微于心不忍，上前搭把手把人扶起来。总监拿着木签去找解说人。孙娅微心想，都严重到信鬼神之说了，看来asun内部高层已经极其不稳定。

jones说：“我猜测他们内部可能已经大洗牌好几次。而且他们的首席财务官和运营官相继离职了。”

白亦行‘唔’了声，“那你接下来去了解一下，他们公司的几个大股东是什么想法。合适的话，可以约出来聊一聊。”

jones又把asun最新财务健康状况这部分细说，最后离开已经是下午四点。

办公室再次恢复到空寂的状态。

她

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