滑的你推荐过来，那就是在扯你自己的后腿。

事儿呢都讲清楚了，讲清楚了自然也就散会了，剩下的事儿就是小伙伴们的事儿了。

不管老员工们在窃窃私语个啥，陆长生和张玉琼回了办公室。

张玉琼递过去一个文件夹，陆长生打开一看，好家伙张玉琼已经把新的合同都做好了。

简单的说合同也是分了个三六九等的，咱们就按着网游的惯例来说吧。

d级的合同，每年一签，没什么约束不约束的，但工资就是月薪（4000/5000/6000）三个档次，交五险一金，按着国家法定节假日放假，如有加班按着国家规定支付加班费。

c级的合同，每年一签，别的倒是没什么差别，但月薪不同，达到（8000/9000/10000）三个档次。

b级的合同，两年一签，年薪十四万。

a级的合同，三年一签，年薪二十八万。

s级的合同，五年一签，年薪三十六万。

ss级的合同，十年一签，年薪五十万。

sss级的合同，二十年一签，年薪一百万。

别的细的条条框框就不说了，这些就是很直观的，当然到了s级的时候，那就是有违约金这个说法了，简单的说就是，如果你签了这个合同，那么你要走的时候，就得把公司在你身上砸的资源之类的钱双倍还回来，仅此而已。

当然这个合同都是自愿的，没人会逼你。而且也不是人人都有机会签那些个牛叉的合同，以三s的合同来说，虽然年薪百万是不多。

但其他的什么学习啊之类的，可都是公司直接给你报销了的。

而且公司的资源也会大幅度的向你倾斜。

至于通告的分成，那自然也是阶梯状态的递减，越是差的合同，分成比例自然越是高一点点，这个也是无可厚非的吧。

总而言之陆长生看完是很满意的，这个合同算是基本上满足了公司各个阶段小伙伴的基本要求了。