。啊啊啊这种大便会能不能别再叫我了！不想加班啊啊啊！」

顾丰神哼了一声。

他环视桌前所有人。周空在看他。姜智在看他。任丽也在看他。所有人都安静地看着他等他发话。

……到底是谁？

「烦死了。要屎就快点屎啊！拖拖拉拉又搞到晚上八九点，害得我加班到半夜。又要跟保洁阿姨一起看凌晨3点北京的星星。」

就算他有精神分裂，跟保洁一起看星星也太奇怪了。

到这一刻，顾丰神几乎可以下定论：他脑子里这个奇怪的声音，并不是他自己。

他松了一口气。这说明他没有精神分裂。

「怎么还不开始拉？便秘了？？」

顾丰神危险地拧了一下眉头。

混蛋！竟敢耍他！

他要把这个扰乱他心神的混蛋揪出来，将他大卸八块！

「他为什么皱眉？不会精神病发作了吧？是哦，听说他有躁郁症。」

「真可怕。不会当场爆发吧这坨屎？……那就跟下水道堵住一样的效果。」

顾丰神：“……”

他努力摇晃了下脑袋，把脑海中这些不好的声音驱逐出去，接着清了清嗓子说：“今天把大家叫过来，是为了跟大家一起，诊治公司目前存在的‘大企业病’，讨论公司组织架构的大变革……任丽，你来主持会议。”

任丽接棒开始讲会议要讨论的几项议程。任丽发话后，顾丰神的脑袋立刻清静了不少——因为沈晶晶忙着做会议记录，没时间骂人。

到调整管理团队的部分，顾丰神明确了他要变革的决心：“一个团队必须有新鲜的血液加入。就好比一个沙丁鱼罐头，必须放进去鲜活的鲶鱼，才能让所有鱼活跃起来……”

「真棒，你也知道这破公司全是死鱼。」

顾丰神皱了下眉，“所以，积极引入竞争，用压力来激发个体潜能，这就是我们要达到的目的。一方面，我们要坚决实行末位淘汰；另一方面，

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